【摘要】2019年3月1日海融软件首届内部竞聘会在公司本部成功举行。

 

    春风十里载歌来,明月佳期竞相艳。3月1日傍晚,海融软件首届内部竞聘会在公司本部成功举行。本次竞聘针对总经理助理,院校管理经理,移动支付业务组长,综合招转经理等4个管理职位进行选拔。海融软件总经理本惠杰及公司领导班子成员作为竞聘评委出席本次会议,会议由人资中心总监朱宏昌主持。

本次竞聘会采取竞聘者演讲、现场提问作答的方式进行。竞聘者先后登台演讲,总结自己过去的成绩并对所竞聘职位的规划进行分解。各位评委围绕所关心的问题、本着对公司高度负责的态度踊跃提问,竞聘者认真作答,现场气氛热烈。公司领导班子成员根据竞聘者现场演讲和回答提问情况等综合表现,对每位竞聘者进行了评价打分。

 

经过近3个小时的会议,本次竞聘会成功落下帷幕。本次竞聘会体现了海融软件公开、公平、公正、不拘一格降人才的用人机制。公司将持续创新选人用人机制,为广大员工提供更多施展才华、追求梦想的机会。

 

海纳英才融知共进”。海融软件秉承“创新、尊重、包容、开放”的企业文化,凭借多元化的人才培养机制,选拔机制,为企业发展奠定了人才基础。海融软件历经多年发展,打造了良好的人才发展平台,公司希望更多有梦想的人加入团队。同做追梦人,共筑海融新明天。