苹果公司发布iwatch, IOS技术再次成为人们关注的热点。作为当今最有前途的新贵岗位IOS软件工程师,从事IOS开发的生命周期长,目前行业正处于快速发展阶段潜力巨大。据IDC的数据显示,IOS的市场份额为38.8%,它最大的竞争对手Android的市场份额却高达58.3%,尽管看起来Android遥遥领先,但是无论是手机还是系统,IOS都在Android面前扮演着老大哥的角色,毕竟iPhone在高定价和单一产品精品路线的策略独占鳌头,而且基于IOS系统的app应用程序开发更是行业的旗帜。
IOS软件人才招聘,供不应求
据相关数据显示,目前我国IOS软件人才出现了接近四十万的缺口,而且未来几年内IOS软件开发人才缺口将过百万。iPhone在全球创造的庞大应用市场,使应用开发公司开始争抢IOS开发者。另外,由于IOS系统开发技术走在全球手机系统的前端,其他系统平台应用开发公司和系统研发公司也在同时高薪挖角。72%的招聘公司称,他们正在招聘IOS平台开发人才;其中38%的招聘公司表示,IOS平台开发经验要比任何其他平台开发经验更受招聘公司青睐。
国内现状,缺少IOS开发人才
由于国内IOS开发起步相对较晚,人才培养机制更是远远跟不上市场发展速度。有限的IOS开发人才成了国内企业必争的资源。甚至有的企业不得不考虑通过收购或者进行企业IOS培训来填补人才空缺。一名IOS开发新手要比普通软件开发新手高出约20-30%的薪资,符合条件或有项目经验的开发工程师的薪资水平更是惊人。根据智联招聘数据显示:工作一年以下的开发者,月薪在3000-5000元区间的最多,8000元以上的较少;而工作1-3年的,月薪5000-8000元的最多;且月薪在10000元以上的占26%;而工作3-6年,月薪在10000-15000元的最多,占38%,15000-25000元次之,占21%,只有16%的开发者月薪在8000元以下;工作六年以上的月薪在15000-25000元的最多,且有20%的人在25000元以上。可以看出,随着工作年限的提高,IOS行业的薪资也是呈阶梯型增加的。











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