“健康交行”APP打造幸福驿站

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　　近日“交通银行工会员工关爱工作第三方公司合作联盟”启动仪式在上海隆重举行。其中，交通银行员工关爱工作的平台思维、创新成就和“互联网+”模块运用，引起了社会各方关注。

　　而开发及推广这一项目的就是交通银行员工工作部总经理帅师。

　　帅师，1968年出生，毕业于中央党校经济管理学院经济管理专业，现任交通银行员工工作部总经理、系统工会副主任。

　　源于自身对快走运动的热爱，且为了促进员工身心健康，提高员工幸福指数，2014年9月，帅师在交行集团提出并推进运动健身APP——互联网+模式的移动管理平台“健康交行”，力求在原有健康五位一体的健康管理平台基础上，增加7*24小时法律援助、E校园、业务竞赛、公益捐赠、百动预定、健康小屋、绝世好医、乐活分享等生活管理模块，全面打造互联网+时代的新型员工关爱平台，实现大数据、云计算、平台思维和移动互联在员工关爱工作中的有效应用。其“经济、幸福双资本驱动模式”成为推动交行员工职业发展的重要财富。

　　“这款APP是为交行员工‘私家’定制，交行员工可以通过使用它获取积分并兑换奖品。把健身运动与新媒体融合，通过它，可以让整个集团的员工爱上运动，并养成健身的习惯。”帅师欣慰地说。

　　帅师介绍，自去年4月测试到去年底已有89000名员工登录，占交行所有员工93%，其中52000员工约跑快走了639万公里，相当于绕地球125圈。另外在团购商品板块，包括买房买车等共为员工提供优惠达1035万元。

　　对于接下来的发展，帅师还提出了新的想法：今年将增加新的增值服务，比如社会责任板块，每个月有一天鼓励员工走路或公车出行，减少碳排放。践行的员工在这天可获得平台的5倍积分奖励，并可兑换奖品。此外，体育场馆、电影票预订等相关功能也将衣食住行都逐步得以实现。

　　健康交行，幸福驿站。近年来，交行工会成功塑造了一系列品牌化的员工关爱项目。包括在金融系统内首发“幸福指数”研究成果、首创“健康交行”移动平台，首设“心理关爱”服务驿站，首推“普惠民生”实事工程等，受到了员工的大力欢迎。

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